МЫ ПРЕДЛАГАЕМ КАК УСЛУГИ АРЕНДЫ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ТРУДОВОГО ПОСРЕДНИЧЕСТВА, ТАК И УСЛУГУ РЕКРУТИНГА.

В ЧЕМ ИХ РАЗЛИЧИЯ?
АРЕНДА РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Аренда рабочей силы означает, что работник работает на предприятии, получая зарплату Hirehand, т. е. мы арендуем рабочую силу работодателю.

Сезонный рост объема работ, цикличный характер производства, а также общая экономическая ситуация может привести к временному увеличению потребности в рабочей силе. В таком случае аренда рабочей силы будет наилучшим вариантом. Аренда рабочей силы позволяет повысить гибкость планирования, сэкономить время и деньги. В случае аренды продолжительность срока работы составляет 12 месяцев (при этом отпускные не выплачиваются).

РЕКРУТИНГ

Услуга найма рекрутинга содержит управление всем процессом поиска рабочей силы.

Мы знаем, насколько затратно по времени и силам постоянное ведение поиска рабочей силы. Часто в бюджет добавляются также постоянные расходы на публикацию объявлений о вакансиях на рекрутинговых портала. Полностью передав задачу поиска рабочей силы в наши руки, вы сбережете как время, так и деньги. Мы несем ответственность за весь процесс рекрутинга, как на этапе поиска, так и на этапе тестирования работников. Услуга рекрутинга – быстрый и удобный способ найти качественную рабочую силу.

ТРУДОВОЕ ПОСРЕДНИЧЕСТВО

В случае трудового посредничества мы оказываем посреднические услуги по найму рабочей силы из другой фирмы-арендатора, т. е. работник работает на другом предприятии, оказывающем услуги трудового посредничества.

У нас есть надежные партнеры как в Эстонии, так и за рубежом, благодаря которым мы имеем возможность оказывать услуги трудового посредничества в многих сферах деятельности. Как аренда рабочей силы, так и услуга трудового посредничества – хорошие варианты в ситуации, когда предприятию нужна дополнительная рабочая сила. Услуга трудового посредничества позволяет нам предлагать вашему предприятию качественных работников с меньшими затратами на заработную плату.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОЧУЮ СИЛУ ВО МНОГИХ СФЕРАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

У НАС ЕСТЬ УСПЕШНЫЕ ПАРТНЕРСКИЕ ОТНОШЕНИЯ
  • в производственном секторе
  • в секторе транспорта и логистики
  • в сфере строительства и металлообработки
  • в сфере складских, упаковочных и конвейерных работ
  • в сфере малярных, деревообрабатывающих и электротехнических работ
  • в сфере работ по уборке и чистке
  • в сфере дорожных работ
  • в сфере управления и офисной работы
  • в гостиничном секторе
  • в сфере сельского и лесного хозяйства
  • в сфере организации общественного питания
  • в сфере здравоохранения

ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ НАШИХ УСЛУГ

ВЫЯСНЕНИЕ ПОТРЕБНОСТЕЙ КЛИЕНТА

Мы выясняем у Клиента детали относительно вакансии, в т. ч. требования к образованию, опыту работы, владению языками и личностным качествам кандидата.

ПОИСК РАБОТНИКА

Мы составляем и передаем объявление о вакансии нашим рекрутам в соответствии с критериями, установленными клиентом. При необходимости мы ищем подходящих кандидатов в базе данных, передаем им информацию о вакансии и выясняем, заинтересованы ли они участвовать в конкурсе на вакансию.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РАБОТНИКА КЛИЕНТУ

Мы принимаем CV и заявления и передаем их Клиенту. Мы представляем Клиенту лучших кандидатов, принимающих участие в конкурсе.

РЕКРУТИНГ

Если условия подходят обеим сторонам, мы начинаем официальный процесс рекрутинга.

ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ

Мы оформляем необходимые документы для выхода работника на работу (например, визу и разрешение на работу).

ТРАНСПОРТ И ПРОЖИВАНИЕ

Мы организуем транспорт работнику из исходной в целевую страну, организуем проживание работника.

ОБУЧЕНИЕ И ИНСТРУКТАЖ

При необходимости мы предоставляем дополнительное обучение и инструктаж в соответствии с потребностями клиента.

ВЫХОД НА РАБОТУ

Работники приступают к работе на новой должности.

ЛОГИСТИКА

Мы организуем транспорт между местом проживания и местом работы.

КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА

Мы обеспечиваем страхование ответственности предприятия и надзор над качеством работы.